本网讯 为进一步提升人社系统干部职工的业务能力和综合素质，加强干部职工对政策法规的理解把握能力和实际运用能力，9月2日市人社局组织开展了“人社大讲堂”专题学习活动。此次活动由人才交流中心主任徐磊和养老保险科负责人杨婷结合本部门业务进行了授课，全体干部职工参加此次活动。

　　徐磊以“强化线上档案业务办理、提升人才流动便利度”为主题展开讲解，内容涵盖档案接收、整理、保管、查询、转递等全流程操作规范，重点强调了档案的信息化建设和网上业务办理。结合工作实际，剖析了档案管理工作中存在的要点和难点，强调了档案管理工作对于人才服务和个人发展的重要性。

　　杨婷以“延迟退休”为主题，重点讲解了延迟退休政策内容、延迟退休原则、基本养老保险最低缴费年限提升和延迟法定退休年龄。

　　党组书记、局长孟峰对两位同志的授课进行了点评，并在讲话中强调，“人社大讲堂”旨在通过建立科学、完善、系统的学习培训体系，系统性地提升全局干部职工的专业知识储备、岗位技能水平以及综合业务素质，全面提升全局干部职工政治站位能力、遵规守纪能力、创新发展能力和率先垂范能力，培养一支“会学、会谋、会写、会讲、会干”的复合型人社干部，建立一个学习氛围浓厚、工作质效优异、创新活力迸发的“学习型”机关，更好适应新时代高质量发展要求和人民群众的多元化服务需求。

　　会议要求，全局干部职工要以“主人翁”的姿态，珍惜机会、主动参与。从思想上重视起来，将参与人社大讲堂作为一堂充实个人学识的必修课，认真学习、积极参与。要以“求知者”的心态，潜心钻研、学深悟透。积极与授课人互动交流，力求准确把握政策的核心要义，熟练掌握业务的实操要领，真正把讲堂上的“金点子”转化为解决实际问题的“金钥匙”。要以“实践者”的状态，学以致用、知行合一。将大讲堂汲取的营养、激发的灵感，迅速运用到工作实践中去，转化为推动服务优化、效率提升、工作创新的具体行动和扎实成效，让人社大讲堂的成果真正落地生根、开花结果。

　　下一步，市人社局将把“人社大讲堂”作为常态化工作持续开展，紧扣时代脉搏，在课程形式上不断拓展、在课程内容上不断充实，努力将其打造成为跟进学习习近平总书记关于人社领域重要论述、重要讲话、重要指示的学习平台，及时准确把握国家、省、市关于人社政策和决策部署的研究平台，促进人社干部善学、善研、善作的展示平台，引导“新兵及时充电”“老将回炉深造”，推动形成“人人学业务、个个懂政策、事事能落实”的良好局面，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。